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      因“論文抄襲”下馬處理造假就該如此


      2014年09月11日 | 作者: paperrater | 分類: 行業動態 | 來源:PaperRater論文檢測系統

      3月1日,人氣頗高的德國國防部長古滕貝格宣布,辭去防長一職。這位陷入“論文剽竊”丑聞并被剝奪博士學位的高官,最終在如山的輿論壓力下敗下陣來。

      盡管有總理的力挺,盡管也有本人看似誠懇的道歉,但頂不住壓力的德國國防部長依然辭職了。這既有公眾輿論的強大,亦有道德自律的自覺。但自覺的道德,依然建立在外部有力的監督之下。

      因學歷誠信問題而辭職的外國官員不是沒有先例,2002年,美國奧委會主席桑德拉·鮑爾文,因科羅拉多大學英語學士學位造假而辭職;2007年,聯合國人力資源信息技術部主管喬納森·布蘭克森,因從文憑工廠購買碩士學位被開除;甚至,以色列旅游部長埃斯特里娜·塔特曼、俄羅斯達里尼格爾斯克市前副市長亞歷山大·杰列比洛夫,都因使用或偽造文憑被送上了法庭。盡管這些結果不盡相同,但他們本人都受到了懲處,他人也獲得了警示,社會得到了教訓,讓規則得到延續。

      “論文抄襲”和“文憑造假”本質上是信用喪失的表征。如果得不到懲治,那么就可能衍生“破窗效應”——一扇窗子被打破了,其他的也會被紛紛打破,整個社會的風氣就會急轉直下。來自全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心的數據顯示,從2002年到2006年底,該中心共接受社會各界高等教育學歷認證109141份,其中查處的“問題學歷”約占查詢總量的9.9%。還有一項數據:從2002年起,中央四部委曾經在全國黨政機關、事業單位縣處級以上干部和中管企業領導人員共67萬多人的學歷、學位中發現了15000多例誤填、錯填或虛填、假填。這些都值得我們警惕。

      近來連續發生了一系列文憑造假和學術造假事件,從個別官員到學者再到商界名人,盡管公眾極為不滿,輿論指向明確,但事態結果與現實呼聲差距甚遠。如果說德國國防部長“抄襲門”是一面鏡子,那么進行反求諸己的思考就勢在必行,沒有制度對道德的校正,沒有對違規者的懲處機制,那么造假行為就會無所顧忌,任意恣肆。

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