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      學術論文造假的規避與防范


      2015年01月18日 | 作者: paperrater | 分類: 行業動態 | 來源:PaperRater論文檢測系統

      學術造假是指剽竊、抄襲、占有他人的研究成果,或者偽造、修改研究數據等學術腐敗行為。學術造假以學術著作和論文的抄襲剽竊為最。學術造假首先是一種違背學術道德和科學精神的表現,是學術領域中學風浮躁和急功近利的產物。學術造假,人人喊打,但學術造
      假,屢打屢造。不僅普通人在造假,而且大學的教授,甚至知名教授,也在造假。

      1、學術論文造假的社會背景

      抄襲行為是最普遍、最嚴重的一種學術不端行為。抄襲現象違者眾多、發生頻繁,涵蓋面廣,且有愈演愈烈之勢,已引起眾多學者乃至社會各界的廣泛關注。抄襲存在的社會背景主要有以下幾個方面。

      1.1學術研究的動機異化

      不管是大學教授抄襲還是普通人抄襲,其背后真正的目的還是經濟利益。急功近利、浮躁的社會心態,把搞學術研究當做獲得經濟利益的捷徑,失去了那種耐得住寂寞,守得住清貧的獻身學術、獻身科學研究的精神,過分地將學術研究與經濟利益、社會地位甚至政治權
      利掛鉤,甚至夸大學術成果,進行學術造假,騙取功名,導致學術研究的動機異化。

      1.2名譽追求的錯位

      現在評價知名專家的標準主要看他是否發過很多權威期刊的論文,出過很多著作。這種標準過分重視“學術成果”,把學術成果作為衡量、評價、考核的最重要依據。在這些人為設定的評價依據中,往往看重的是什么級別的學術期刊上發表了多少篇學術論文,無論論文和著作的含金量是多少。有些教授要的可能不僅僅只是經濟利益,還有榮譽。在人人都有學術成果的環境里,如果沒有學術成果的光環支撐,在面子上過不去,或者擔心招不到學生,或者擔心同事瞧不起,但自己實在又不能靜下心來進行學術研究,所以為了盡快取得“不錯”的科研成果,只能抄襲。這種徒有虛名的光環效應,造成了名譽追求的嚴重錯位。

      1.3部分編輯部把關不嚴

      造假的論文能夠在期刊上發表,雖然與各種各樣的因素有關,但與編輯部把關不嚴的關系最大。有些編輯部因受各種干擾而失職,沒有把好關,在人情關系、權力等因素的影響下,一些編輯無可奈何地放棄了自己的職業道德和學術原則,或明知有假也予以通過,使造假論文得以發表。更有甚者,把經濟利益放在首位,有些編輯部只要作者愿意掏錢,再差的論文也能發。這些編輯加工后的關系稿,有些觀點看似無錯,但也無用,基本上是人云亦云,脫離實際,毫無學術價值可言。由于部分編輯部不擇手段斂財,放棄了對論文學術質量的嚴格把關,致使抄襲論文得以蒙混過關。

      2、編輯在防范學術論文造假方面存在的問題

      2.1責任意識不強

      編輯出版工作是一項政治思想性很強的工作,負有傳播和宣傳正確價值觀念的責任。編輯人員本身要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,并且要有足夠的學術鑒別力和學術敏感性。在實際工作中,有些編輯人員責任心不強,特別是對重復率高的稿件,沒有花時間去深
      究,視而不見,把關不嚴,使抄襲稿件得以出版。

      2.2修養有待加強

      打鐵還需自身硬,打假必須自身強。編輯負有頌揚真善美,鞭撻假惡丑的責任。編輯的職業道德以及人格魅力等都會影響著作者和讀者。在實際工作中,有些編輯只求眼前利益,缺乏愛崗敬業的精神,對一些抄襲的稿件,非但沒有追查到底,反而為一些不良作者的抄襲
      行為出謀劃策,造成不良的惡劣影響。

      2.3專業水平有待提高,學術洞察力有待加強

      編輯素質的高低會直接影響到刊物的質量,著力培養一支高素質、專業化的編輯隊伍,對學術期刊反抄襲剽竊尤為重要。但是,隨著目前轉企改制的推進,部分編輯面臨著轉崗、轉業的問題,不安于本職工作,疏于學習和防范,致使學術不端現象頻發。此外,編輯的專
      業知識水平不高也限制了其學術洞察力和學術判斷能力,使其無法準確把握所編輯欄目的學術動態和學術前沿,無法準確辨別出抄襲論文。

      3、僅憑重復率難以界定論文是否抄襲

      3.1抄襲的界定模糊

      學術論文造假在很大程度上表現為對已發表論文的抄襲上。目前期刊編輯部對初審后的論文一般通過中國知網科研誠信管理系統研究中心的學術不端文獻檢測系統(5.0)進行檢測,從檢測結果來看,所檢測的學術論文的重復率多少為抄襲,各個編輯部有不同的規定,有些編輯部規定超過15%即為抄襲,也有些編輯部規定為20%以上。通過簡單的數字來判斷是否抄襲顯得有失公平。如有些綜述性的論文,重復率可能會偏高,但不能認定為抄襲。

      3.2博碩士論文重復率偏高問題

      有一些博士和碩士研究生,把博士或碩士論文拆解成幾篇期刊論文后,投到編輯部,因為博碩士論文也都全文上網,重復率會很高,是否抄襲現在也難有標準來界定。有些編輯部認可學位論文可以當期刊論文再發表;有些編輯部認為是重復發表,浪費出版資源。目前大
      部分編輯部持第二種態度,但也沒有明確的規定。

      3.3查重后再修改后的論文問題

      還有一些作者,把抄襲的論文經過多次的檢測,不斷改頭換面,打亂次序,雖然重復率
      很低,但文章大部分也是抄的。所以,重復率多少算抄襲很難準確回答。在認定是否抄襲得問題上,如果編輯人員僅以
      主觀因素進行判斷,勢必造成認定上的困難,有可能對論文造成誤判和錯判。

      4、規避和防范學術論文造假應采取的對策

      4.1改革晉升“指揮棒”,營造良好的學術氛圍

      應降低“學術成果”作為評價或考核的分量。俗話說“三百六十行,行行出狀元”,不能以一個統一的標準來衡量一個人的工作成績。應該杜絕把學術成果作為衡量、評價、考核的最重要的硬指標。評價一篇學術論文質量的高低也不能只看其被引次數的多少和影響因子的高低,學術期刊和影響因子不應成為評價學術論文的唯一標準。因為影響因子高只能說明該論文被關注的程度高,不能說明該論文的學術質量或學術影響力高。一篇學術水平高的論文,應該是具有較高的學術造詣的同行專家進行公平公正評價得出的,且無論發表在何種期刊或平臺上,都能得到社會的廣泛關注。所以,要改革學術評價管理機制,建立一套與國際學術管理體系接軌的科學的、合理的學術質量評價體系。同時,對各種學術成果的獎勵方面,應減少物質獎勵,以精神獎勵為主,力求鏟除功利性土壤,杜絕學術功利主義的蔓延。這樣,可以摒棄唯成果論英雄、以成果獲經濟利益等不良現象,營造良好的學術氛圍。

      4.2慎重界定抄襲

      責任編輯初審不但要利用各種知識、方法和能力對論文審讀,衡量在政治上有無差錯、學術上有無紕漏、語法修辭是否欠妥、寫作格式是否規范等,還要對稿件是否抄襲做一個認定,這樣才能對稿件作進一步的處理。目前一般在初審前,對稿件進行學術不端軟件檢測,并結合稿件重復部分進行判斷:

      (1)對重復率低的稿件,如10%以下,只需看看檢測內容,即檢測結果中重復部分即紅色字體作者是否標為引用,并與文后參考文獻是否一致。但也不要麻痹大意,在查重中,有些重復率很低,但系統會有提示該論文曾經在哪個時間段查重過,這種情況應引起編輯的注意,因為有可能是查重后再修改后的論文,需要進一步進行查證,如可通過輸入“關鍵詞”“作者”“機構”或參考文獻所提供的信息,查找與所投論文內容相同或相近的文獻。通過人工比較之后,再認定是否抄襲。

      (2)對重復率高的稿件,如40%以上,如果是重復自己的論文,有可能是博碩士生論文或者是綜述性論文;如果不是重復自己的,則基本可以判定是抄襲,而且有些是整段重復。

      (3)對重復率較高的稿件,如10%~40%,也要對檢測結果中紅色部分進行判定,如果研究結果標為紅色字體,可以認定為抄襲;如果是引言部分,并且全部標引出,不應為抄襲,但要提醍作者引用比例偏高。

      4.3加強編輯部之間的聯系,共同把好入口關

      造假論文只有未被發表,危害性才最小。有些抄襲論文會群發到各個編輯部的郵箱,也就是一稿多投。一稿多投者認為,論文即使被某種期刊拒絕,還有機會被其他期刊錄用,而且由于一般期刊與期刊之間的收稿是互不溝通的,比較安全。所以一稿多投的稿件在目前的
      情況下很難被查出。為了解決這個問題,相關專業的編輯部一定要加強交流,互通信息。對明顯存在抄襲的稿件,如重復率超過50%以上,并且不是本人寫的,可直接給予退稿和警告,并在行業QQ群上給予適時提示,以引起同行及相關期刊編輯的重視。如社科family群、理工農醫-社科學報群、福建高校學報群等。但必須強調的是,對一些無法確定是否抄襲的稿件,或者判定標準不統一而造成的判斷困難的稿件,不宜在QQ群上公示。一些已經被發現是一稿多投的稿件,同行應該共同制定處罰標準,如拒絕接受抄襲者近幾年的投稿等,共把入口關。

      4.4提升職業道德水準,增強敬業精神

      為人無償做嫁衣,這就是編輯的服務精神。編輯的這種精神,就是無私地為別人獻出自己的辛勤勞動而不求任何回報的甘為人梯、犧牲自我的精神。只有具備了這種職業道德,才能成為合格的編輯。才會對工作產生高度的使命感和責任感,才會對自身的職責有高度的自
      覺。崇尚學術應是每個編輯的最基本的職業理念,也是學術期刊安身立命的基石。編輯部應更加重視編輯隊伍的建設,如鼓勵編輯人員多參加業務學習,多走出去參加專業學術會議,完善各種管理制度,增強編輯的主體意識,提高編輯的學術敏感性,真正把好學術質量關。

      4.5加強編輯部管理

      沒有規矩,不成方圓。同樣,如果編輯部沒有完善的杜絕抄襲的制度,就不可能長期有效地防范抄襲剽竊違規行為。因為遏制學術論文造假行為是一項長期而艱巨的任務,需要全社會、學術界共同努力。在編輯部管理方面,應建立以下管理制度:

      (1)審稿追查制度。對重復率較高的稿件,在編輯人員難于判定是否抄襲的情況下,可以把檢測全文一并送給審稿專家做二次審定,以提高論文抄襲界定的權威性。在結算審稿費時,可適當增加二次評審的審稿費,以調動審稿專家的積極性。

      (2)作者承諾制度。在發表之前,作者必須簽訂由編輯部制定的杜絕學術不端行為的承諾書或著作權出版合同,讓作者閱讀并同意后簽字生效。在承諾書中,可對作者和編輯部雙方的權利義務進行法律約定,以明確違約和賠償責任。

      (3)抄襲處罰制度。對抄襲者的處罰一定要有理有據。對發表前發現的論文抄襲現象,可直接告知作者本人,并給予退稿處理。對發表后發現的論文抄襲問題,要有充分的權威證據證明,并依照承諾書內容作相應處理,再通知作者所在單位的上級主管部門。

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