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      本科畢業論文管理方面存在的問題


      2015年07月09日 | 作者: paperrater | 分類: 行業動態 | 來源:PaperRater論文檢測系統

      論文管理方面存在的諸多問題主要集中體現在管理制度的不足或弱化方面。一般而言,對本科生畢業論文相關問題進行明確規定,是各個高校教學管理制度化的重要體現。但部分學校管理規定存在的漏洞使得本科生在畢業論文撰寫過程中出現了較多問題。以筆者所在單位為例,筆者所在高校為偏重于理工科的綜合性大學, 在不注重學科差異性的情況下, 對本科畢業論文的撰寫格式卻做出統一的要求, 法學畢業論文的格式及寫作步驟也往往被要求完全按照理工科畢業論文的要求撰寫,以至于定稿的畢業論文在形式上不符合文科學術論文的通行體例。此外,筆者所在高校還要求學生完成一篇或者一部分與其論文選題相關的外文論文或學術原著翻譯工作, 以考察法科學生閱讀與利用外文文獻資料之能力。但從實際效果觀之,此種要求實屬多余,其形式意義大于實際意義。此外,在高校相應的教學管理制度中, 也存在導致本科生畢業論文撰寫質量不高的制度缺陷, 主要表現為:“一是學校沒有開設專門的論文撰寫課程, 二是對本科畢業論文撰寫的時間規定不恰當。”

      除了制度的先天不足外, 制度執行的弱化也使得法學本科畢業論文存在諸多問題。畢業論文是高校教育管理的最后一個環節,為了保證論文的總體質量,高校一般均制定從論文選題到答辯的體系化的管理制度。但這些制度往往在執行中存在被弱化的趨勢,原因在于畢業論文的寫作期間與學生尋找工作及各種社會考試的時間相沖突。如此一來,法學院系始終在論文質量與學生就業之間權衡, 論文質量管理制度時常發生向學生的切身利益———就業妥協的傾向, 但制定管理制度的初衷卻被湮沒,論文質量無法保證,制度的威信自然無法樹立。

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