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      提高科技論文質量,加強編輯隊伍建設的建議


      2015年07月25日 | 作者: paperrater | 分類: 行業動態 | 來源:PaperRater論文檢測系統

      科技論文中問題的出現與編輯在編審中沒有嚴格和盡職審稿是分不開的,但如此眾多的科技期刊和編輯人員,國家又沒有設立專門的嚴格的科技期刊準入機制和科技期刊編輯人員培訓機制,實難造就出科技期刊的整體水平較高。縱觀行業情況,筆者認為,學術期刊評價機制是引導科技期刊發展的重要因素,但目前以發文量和影響因子作為主要指標,評判期刊優劣有失公允,不能客觀地反映期刊的學術水平和出版質量,不能引導學術期刊向更高更精發展,也不利于編輯素質、精神和能力的培養。其評價指標體系有待改進,要增加反映期刊質量指標如前沿性、科學水平、差錯率等內容,并納入主要評價指標,同時要加強科技期刊編輯隊伍的建設,這樣才能造就科技期刊和編輯隊伍的整體提高,多出精品期刊和精品論文,讓科技文明率先走上中華文明的偉大復興之路。科技期刊編輯人員必須加強以下四個方面的建設,才能勝任編審工作。

      1.編輯素質的鑄造

      編輯工作者的素養包括知識、修養和能力三方面。其知識是博學知識、專業知識、編輯知識、邏輯學知識和文學知識的體現;其修養是政治思想品德、職業道德和政治理論水平的體現;其能力更是哲理與法理、吸收與質疑、文字與美學、經營與社交、選擇與排斥、電腦與網絡等能力的綜合體現,主要的是遵循科學與哲理、客觀與公正,實事求是地處理問題的能力。初為編輯沒有作者看待問題的高度和學科的深度,就對論文編審,只會弄巧成拙,因此,編輯要不斷加強素質的鑄造,才能成為一名好編輯。

      2.編輯精神的體現

      編輯的精神是職業道德的體現,可以概括為:獻身、公正、嚴謹、創新、求實。要有默默奉獻、為他人作嫁衣裳、甘當“無名英雄”的自我犧牲精神;要有堅持公平公正,不徇私情的品德;應具備精細嚴謹、一絲不茍的作風;要戒因循守舊、故步自封、維持現狀的惰性,發揮不斷創新的生命力;要戒夸張與渲染,發揮去偽存真、開創求實的務實精神。做到這樣的精神境界不是一日可為之的,而是在長期的工作實踐中反復磨煉才能造就的。

      3.編輯能力的建設

      編輯能力是鑒賞問題的綜合能力,“鋒自磨礪出,香自苦寒來”,說明編輯的能力是在工作中不斷鍛煉磨礪出來的。要從博覽群書、厚積薄發、善于積累和經常練筆中慢慢培養出來,做事浮躁和偏離認真是培養不出好編輯的。《禮記·中庸》提出:“博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之。”就是對編輯能力建設的基本要求。如今從事編輯工作的待遇相對來說偏低,又要求較高的能力,這是不利于編輯人才的培養和編輯隊伍的穩定。有些期刊把編輯人員轉變成了純粹的經營人員,來稿不審或略審,付費即登,結果文章大多是漏洞百出,這有損編輯能力的培養和建設。

      4.編審務實

      編輯有了上述的素質、精神和能力也不一定是一名好編輯或優秀編輯,要做一名優秀編輯,關鍵是編輯的嚴謹和務實。一目十行和走馬觀花成不了好編輯。江西省新聞出版局原局長帥雨發同志曾指出,作編校工作要具備一雙慧眼,即要有敏銳視角的政治慧眼,字斟句酌的文字慧眼,領軍學科的學者慧眼。在具體審稿時,既要考慮文章題目與內容是否切題達意,又要審視發表價值在哪里,還要觀察文章的結構是否合理,是否論據充分和全面;然后逐字逐句反復琢磨、仔細推敲,提出釋疑、缺失補充,再進行謬誤修改、文字整容、規范潤色等等,方能完成審稿工作。

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