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      解析論文查重時的幾點疑惑


      2016年07月13日 | 作者: paperrater | 分類: 行業動態 | 來源:PaperRater論文檢測系統

      1、關于職稱論文查重是什么?

      職稱論文是針對那些具有一定工作年限的工作單位職工人員在申報單位職稱的時候需要提供的一篇職稱論文寫作,而職稱論文查重就是說對該篇論文進行與查重文獻資源庫進行對比論文相似度,查重復論文重率的一個過程。

      2、為什么要查重職稱論文?

      對于為什么需要進行查重職稱論文?查重職稱論文是為了能夠更好的確保職稱寫作者在對論文的原創性與新穎度的問題檢測,檢測職稱申報者是否達到申報職稱的(資格)標準程度,同時也是為了防止在寫作時避免那些無意識的抄襲他人文獻資料的問題。通過職稱論文查重制度的設立,更能凸顯出單位對于職稱申請這的評定嚴謹性和難度性。

      3、職稱論文的查重相似率太高會造成怎樣的結果?

      在一個專業論文查重軟件中進行檢測出職稱論文的重復率大片標紅內容,超出職稱寫作的規定標準,首先這是不能通過的,是被判定為該篇論文的不合格性,論文并不是自己原創作品而且拆卸他們成果。從這方面也說明你在對于誠信度與自創性的問題,其次也違反了職稱評定的標準(資格),從而達不到職稱評定的要求,這是不能參與職稱評定的,更不能通過你的職稱申報。

      4、職稱論文查重的工具?

      現在國內有非常多論文檢測的平臺。像佳信諾網絡技在國內率先推出以論文原創監督為導向的PaperRater專業論文檢測系統,PaperRater論文檢測系統因為其在職稱論文評審中的快捷、方便和權威,這幾年被大家廣泛使用評審職稱論文,現在基本上所有的期刊雜志社都可以使用PaperRater論文檢測系統來進行論文審核。

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